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Combien et comment rémunérer votre baby-sitterLa rémunération est définie par un accord entre la baby-sitter (l'employée) et le recruteur (les parents). La rémunération moyenne net d'une baby-sitter s'établit entre 7 et 10 euros net selon les critères suivants:
De plus, les heures de présences résponsables (ex: sieste) sont généralement moins bien rémunérées que les heures de gardes effectives (ex: bain, repas, sorties... ) car il demande juste une présence. Généralement 1 heure de temps ne nécessitant juste une présence est rémunérée à 2/3 du tarif d'une heure de gardes effectives. Le chèque emploi service universel ( CESU ) est un moyen de paiement sûr et simple d'usage. Le chèque emploi service universel permet une simplification des formalités liées à l'emploi d'une aide à domicile par un particulier en déclarant votre baby-sitter et en intègrant toutes les formalités administratives :
De plus il dispense de contrat de travail ainsi que de bulletin de salaire. Plus d'information sur le chèque emploi service. La prestation de baby-sitting peut faire l'objet d'une aide sous forme de réduction d'impôt (50%) si la préstation est déclarée et a lieu au domicile de l'employeur. Pour cela, il faut noter dans votre déclaration d'impôt les sommes versées à votre baby-sitter et joindre l'attestation fournie à l’URSSAF. |
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Vous trouverez ci-dessous un tableau comparatif des différents modes de rémunération d'une baby-sitter, ansi qu'une simulation de revient pour une prestation rémunérée 30€ Net.
